浙江省高裁、労働紛争案件審理の若干問題に関する意見(試行)
S. Tachibana
【法令・通知】(和文)労働紛争案件審理の若干問題に関する意見(試行) 【法令・通知】(中文)関於審理労働争議案件若干問題的意見(試行) 【番号】浙法民一(2009)3号 【官庁】浙江省高級人民法院 【…
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日経新聞の報道に問題指摘、中国労働訴訟ははるかに複雑だ
S. Tachibana
09年8月4日付日本経済新聞掲載の「中国労働訴訟3割増」に、このような記載がありました。 「・・・同市(広東省東莞市)の工場で6月、労災事故に遭った従業員が賠償を拒んだ社長ら2人を刺殺」 それが…
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7月6日最高裁「指導意見」への企業実務対応ポイント
S. Tachibana
『労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読』 「目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見」(法発[2009]41号、2009年07月06日、以…
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労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読
S. Tachibana
【法令・通知】(和文)目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見(以下、「指導意見」という) 【法令・通知】(中文)関於当前形勢下做好労働争議糾紛案件審判工作的指導意見…
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東莞台湾人総経理殺害事件、社員がなぜ老板を殺したのか?
S. Tachibana
殺害された邵さんの遺影で悲しむ妻の江さん(news.maxtv.cn写真) 広東省東莞大朗鎮・展明五金製品公司従業員・劉漢黄が、労災事故で腕を切断し、会社側と賠償金金額の交渉が折り合わず、裁判で係争…
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日系企業最新人事労務トラブル事例
S. Tachibana
★<A社事例> 勤続9年の従業員Jさんは、業績も勤務態度も一般。次の労働契約を更新する(2009年5月)と、期中に勤続満10年を迎え、以降無固定労働契約の締結を回避できなくなる。踏み切れない会社は、…
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【事例】日本人出向者・駐在員は会社を訴える? こんな事件もあり?
S. Tachibana
※<本事件は、当社が取り扱った案件ではありません。実話に基づいて若干内容を変え、コメントを加えています> 【事例】 上場会社の繁盛製造株式会社(仮名)は、社員7200名、年商3700億円、日本国内業…
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【判例】離職証明書の記入不備で、自己都合による離職が一転して会社解雇に
S. Tachibana
【判例】 A計算機有限公司(以下、A公司という)は2006年3月に江さんを従業員として採用したうえ、教育部に配属し、3年間の労働契約を締結した。しかし、1年を過ぎた頃から、勤務中の誹謗中傷や秘密保持…
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【判例】正社員の労務派遣切り替えを強要、労働関係の不在判定で会社が勝訴
S. Tachibana
【判例】 外資物流会社A公司が、1996年に陳さんを倉庫管理員として採用した。2006年4月、A公司は一部工員の直接雇用を労務派遣へ切り替えることを決め、B労務派遣公司と労務派遣サービス契約を締結し…
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