【中文版】3階建®(38)~人工成本的“静态分类”、确保雇佣灵活性

3階建®(38)~人件費コストの「静動分類」、雇用柔軟性確保せよ

【中文版】3階建®(37)~从人工成本角度考察固定成本和变动成本

3階建®(37)~人件費次元で考える固定費と変動費の関係

【中文版】3階建®(35)~为什么需要日式的要职内退制度(日语:役职定年制)

3階建®(35)~日本式の役職定年制はなぜ必要か?

【中文版】3階建®(27)~程序强化导致成本的增加

3階建®(27)~手続の規制強化によるコスト増と企業の弱体化

松下幸之助や稲盛和夫、日本型経営論の迷路

▶【立花経営塾】第174回~職位任期制度(6)-転勤異動の必要性と運用

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