ベトナムの労働組合と日本の労働組合、４大差異を知る

S. Tachibana
● 社会主義国家の労働組合は、共産党の庶務課 　労働組合に関して、日本とベトナムでは大きな差異があるので、留意が必要だ。その根本的な差異は、社会制度の基本基盤に起因している。 　日本は資本主義制度下に…
続きを読む

▶【立花経営塾】第069回～＜時論＞2021-08-31

S. Tachibana
① 旅券発行数98％激減、中国はなぜ国民の海外渡航を制限するのか？ ② ネット潰しか？中国経済産業政策の大転換 ③ なぜ？ユニクロが中国市場で苦境に追い込まれる ④ 小田急線電車内刺傷事件、日本社会の…
続きを読む

▶【立花経営塾】第068回～海外市場へ売り込め、日本企業はなぜ苦戦しているのか？

S. Tachibana
　中国やベトナム、そしてアジア。日本企業の海外進出は、製造基地を超えて、消費市場をターゲットとした販売事業がどんどん増えてきている。だが、海外市場への売り込みは、簡単ではない。軒並み苦戦している日本企…
続きを読む

▶【ビデオ講座】事例学習-仕組みの間違った作り方と正しい作り方（0001）

S. Tachibana
　制度や規程やルール、会社のなかにいろんな仕組みが作られている。仕組みの設計・仕掛けの良し悪しによって、運用の効果・結果がまったく異なってくる。五輪のメダル、コロナ患者の治療対応、そしてマレーシア移住…
続きを読む

▶【立花経営塾】第067回～＜時論＞2021-08-15

S. Tachibana
① 五輪メダリストの報奨金は高いか安いか ② オフプライスストア、衣料品超激安売りの自殺行為 ③ 政府の言うことを聞かない国民と会社の言うことを聞かない従業員 ④ ワクチンが効かなかったらどうする？…
続きを読む

【Webセミナー】解雇、「雇の解き方」３つの秘訣＜10/20＞

S. Tachibana
　中国やベトナム。解雇ほど面倒でトラブルになりやすくて、ストレスに感じることはない。解雇を好んでする経営者や人事管理者はいません。解雇を楽にするには、「雇の解き方」それ自体を解く必要があります。労働法…
続きを読む

立花聡著書『「なぜ」から始まる「働く」の未来～働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』刊行予定および購入予約開始のお知らせ

S. Tachibana
　立花聡はこのたび、著書『「なぜ」から始まる「働く」の未来～働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』を上梓し（ウェッジ 2021年9月18日刊行予定）、アマゾン等ではすでに購入予約が始まりましたので、…
続きを読む

【Webセミナー】コロナ期間の中国・ベトナム労務管理～ワクチン接種編＜9/28＞

S. Tachibana
　コロナは有事であります。しかし、われわれ企業の人事労務管理制度は、平時を前提に設計されています。コロナ感染の状況も、所在国（中国・ベトナム）当局の法令政策・管理体制も、日を追って頻繁に変わります。こ…
続きを読む

▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法対応実務 (4)～就業規則・労務管理（V234）

S. Tachibana
　ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・…
続きを読む

▶【立花経営塾】第066回～なぜ会社が敗訴？労働契約終了者の賞与請求仲裁

S. Tachibana
　中国の判例だが、ベトナムにも通用する。1期目の固定期間労働契約を終了し、賞与支払日前に離職した従業員が当年度の賞与を請求する労働仲裁を提起。被申立人となるこの会社では、賞与は実績ベースに基づいて会社…
続きを読む
1 2 3 4 5 … 55 56 57 … 136 137 138 139 140
指定したページに移動: