ベトナム人中堅育成のための日本人管理職・上司研修~ベトナム人部下の育て方・生かし方・定着させ方

ベトナム人中堅・マネージャー育成研修(立花塾)第2回~「経営者目線の『問題解決』」実施結果報告

「無知の無知」から「無知の知」へ、知の5段階説

人材とは引き抜かれるヒトのことだ、そして必死に引き留めよう

学歴は重要か?

居眠り一睡もさせない研修会、大成功ながらも課題山積

ベトナム人幹部研修、事例学習で激論繰り広げられる

ベトナムで「立花塾」スタート、幹部中堅育成研修

学ぶことよりも学び方を、技術と芸術

【時事解読】低学歴低IQ労働者、アップル社鄭州工場の「選劣」愚工政策

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