【質問】 　入社したばかりで試用期間の従業員に労災事故が発生しました。社会保険の手続はまだ完了していません。この労災事故はどのように処理したらいいのでしょうか。当社ではいままで試用期間の従業員にはすべ…
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　本文は中国の話だが、ベトナム労働法においても「試用条件」の規定があり、実務上の参考となる。 　採用条件にはどのような内容を記載するべきなのか。採用条件の公示方法にはどのようなものがあるのか。試用期間…
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【質問】 　試用期間終了後の従業員が1か月前の通知なく、突然、個人的な理由で辞めようとした。辞職を認める代わりに1か月分の給与を本人から請求することは中国において法律上、可能だろうか。またこうした方法…
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　中国・ある従業員がショートメールを使って数日かの休暇を願い出たが、単位はこれを無断欠勤とみなして解雇したため、双方が法廷で争うことになった。北京市東城区人民法院は本案件に対し一審判決を下した。 　本…
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【質問】 　独資外商投資企業です。グループ企業である当社香港法人より出向していた社員（香港人A）を中国法人の役員として契約する事になりました。香港社に対し辞表を提出してから、中国法人と役員契約を交わし…
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