▶【立花レビュー】2020.03.08～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(5) など

S. Tachibana
　中国国内新型コロナウイルス最新情報 　リストラと賃金カットのブームと日系企業のスタンス 　サプライチェーンの問題と日中関係　…など
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▶【ビデオ講座】コロナ期間中の在宅勤務・時短・シフト勤務制度の法適用と実務管理（C707）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス。テレワークが一般化するなか、期間中の労務管理、何よりも勤務場所（出社・在宅勤務）と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になる。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、…
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▶【ビデオ講座】人件費上昇問題の本質と解決の手立て（中国版）（G111）

S. Tachibana
　中国、人件費の上昇問題はなぜ解決できないのか？――ジェトロが毎年秋に実施している「アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によると、中国で最も多くの日系企業が挙げる経営課題は、「従業員の賃金上昇」で…
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▶【ビデオ講座】新型コロナ操業再開ガイドと有効な労務施策（C706）

S. Tachibana
　新型コロナウイルスの操業再開にあたって、在中日系企業は悪戦苦闘しています。様々な企業現場の操業再開事例モデルおよび有効な労務施策を集めましたので、皆様と情報を共有いたします。 　● 操業再開における…
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▶【ビデオ講座】新型コロナ危機・期間中の現地人・日本人駐在員の労務管理取り扱い（C705）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました（場合によって延長や再度実施もあり得る）。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいい…
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▶【ビデオ講座】新型コロナ危機・期間中の現地従業員の労務管理取り扱い＜中国語＞（C705C）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました（場合によって延長や再度実施もあり得る）。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいい…
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▶【ビデオ講座】ベトナム改正労働法の要点と影響解説・対策（V230）

S. Tachibana
　ベトナム国会は2019年11月20日、改正労働法を賛成多数で可決ました。改正法は、噂とされてきた基層レベルの独立系労働組合の結成を容認し、労働条件・労働者保護を国際労働基準に合わせて引き上げることに…
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▶【立花レビュー】2020.02.16～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(4) など

S. Tachibana
　日本は危ない！国内防衛線が突破されている。 　中国国内の感染死亡状況の真実とは？ 　矛盾！北京上海等主要都市の「準封鎖」と企業業務再開　…など
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▶【立花レビュー】2020.02.09～【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(3) など

S. Tachibana
　政府発表の読み方、裏の取り方、仮説の立て方 　続々と行われる都市閉鎖は何を意味するか？ 　山場迎えるなかの業務再開は賭け、そのリスクと回避策　…など
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▶【立花レビュー】2020.02.03～【ビデオ講座】【緊急】独自分析・新型コロナウイルス危機(2)と企業緊急対応実務 など

S. Tachibana
　新型コロナウイルスはもう、武漢だけではない。悪魔が中国、日本、そしてアジアと世界を急速に侵食しています。限られた日本語メディアだけでは情報量が少なく、深刻さも伝わってきません。立花聡は独自の多言語情…
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