赤信号みんなで渡れば怖くないか、ベトナム法定残業時間数上限超過について

中国法定祝日の賃金(残業代)の計算と支給基準、2倍支給か3倍支給?

【Q&A】ベトナム・中国における従業員の超過残業にどう対処するか?

【Q&A】中国・残業基数の「7割ルール」の適用は正しいか?

【Q&A】ベトナムで法定上限時間超過残業でなく、生産性UP改善は可能か?

【事例】中国における外国人従業員と会社の労働紛争

【Q&A】中国・未消化有給休暇買取り時の300%の計算基準について

有給休暇付与資格・日数の基準となる勤続年数の公式解釈(再掲)

徹底解説、中国法定祝日出勤の賃金計算は2倍か3倍か4倍か

【Q&A】在中日系企業リストラ実務セミナー質疑応答Q&A集

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