法定福利色々~聖域化の一人っ子費用と高温手当支給の怪現象
S. Tachibana
法定福利は基本福利ともいい、国の法律法規及び政策規定に従い必ず発生する福利項目を指し、その特徴は企業が設立され、存在していれば、国で統一して規定された福利項目と支給基準に従い支払う義務、責任があり、…
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「労務派遣の若干規定(徴収意見稿)」抜粋邦訳
S. Tachibana
人力資源社会保障部は、「労働契約法」改正法の細則に当たる「労務派遣の若干規定(徴収意見稿)」を8月上旬に公表し、一連の詳細解釈と運用ルールを明確にした。 1. 労務派遣の「3条件」(3性)問題 「…
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居留許可更新15日から7日へ短縮、上海市新外国人出入国管理条例運用
S. Tachibana
新「外国人出入国管理条例による外国人居留許可の15稼働日の審査期間について(本誌2013年8月27日付記事)、上海市では、9月から7稼働日に短縮した。また、居留証更新(査証更新)時に交付される「受理…
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【Q&A】出張中の従業員から高温手当を求められたが・・・
S. Tachibana
【質問】 福建省にある会社です。出張した従業員から出張中の高温手当の支払いを求められました。こういった場合、一般的にはどのように対処するのが妥当でしょうか。弊社としましては、出張時の際にどのような環…
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【セミナー】労務派遣の死刑宣告と人事労務再生ラストチャンス(上海9/9、9/10)
S. Tachibana
■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ 労 務 派 遣 の 死 刑 宣 告 と 人 事 労 務 再 生 の ラ ス ト チ ャ ン ス ★ <上海…
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原則3週間旅券預かりで特例対応もあり、新出入国管理法の運用実務
S. Tachibana
7月1日付けで施行された中国の新出入国管理法の実務運用について、主要都市の現状を以下まとめる。ただし、各地当局の見解や運用が異なったり、また後日の変更も予想されるので、あくまでも現時点の参考情報とし…
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労務派遣の死刑宣告と中国人事労務の歴史的転換
S. Tachibana
労務派遣、これは中国の労働市場では死語になる。いや、正確にいうと、労務派遣という労働市場の産物は、中国で死刑宣告を受けたのである。 人力資源社会保障部は、「労働契約法」改正法の細則に当たる「労務派…
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上海市13年度賃上げ指導ライン発布、平均12%
S. Tachibana
上海市人力資源社会保障局は 7月30日付けで、「2013年本市企業賃金引き上げ指導ラインに関する通知」(滬人社綜発[2013]41号)を公布し、上海市の今年度の賃上げ指導ラインを以下のとおり提示した…
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広東省工会経費税務局徴収弁法は強制力あるか、飛び火懸念も?
S. Tachibana
広東省総工会、広東省地方税務局と中国人民銀行広州分行が共同で2013年4月11日付で、「広東省工会(労働組合)経費徴収納付管理暫定弁法」(「粤工総[2013]63号、以下、「弁法」という)を公布し、…
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