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「リストラ経済学」、いくら払えば辞めてもらえるか?
2023年01月31日
2023年01月24日
S. Tachibana
退職してほしい従業員には、どのくらいのお金を払えば辞めてもらえるか。――よく聞かれるこの質問には、たびたび私は即答できずにいる。「いくら」という金額は一見経済学分野の話ではあるが、実は非常に複雑であ
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▶ K1196C-经济放缓 如何实施减薪?
2023年01月19日
2023年01月19日
S. Tachibana
▶ K1196C-经济放缓 如何实施减薪? 受到新冠疫情和世界局势的影响,中国经济增长放缓。国内公务员和中资企业员工的减薪潮正在兴起。日资企业如何跟进效仿呢?什么才是正确的“减薪”?
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▶ K1196-経済減速のなか、いかに減給するか?
2023年01月19日
2023年01月19日
S. Tachibana
▶ K1196-経済減速のなか、いかに減給するか? コロナなどで中国経済が減速し、公務員・準公務員や中国系企業の従業員の給与削減が拡大している。「減給ラッシュ」のなか、日系企業も追随し
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▶ K1140C-裁员的六种方式
2023年01月16日
2023年01月09日
S. Tachibana
▶ K1140C-裁员的六种方式 在中国,有六种裁员方式。它们是如何运作的?有何优缺点? (日本語版) ----------------------------------------
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▶ K1140-リストラの6つの方法
2023年01月16日
2022年12月17日
S. Tachibana
▶ K1140-リストラの6つの方法 中国でのリストラには、6つの方法がある。逐一解説し、メリットとデメリットの比較を行う。 (中文版) -----------------------
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▶ K0040C-“劝退”的诀窍 技术和艺术
2022年12月08日
2023年01月09日
S. Tachibana
▶ K0040C-“劝退”的诀窍 技术和艺术 劝退难,有时比登天还难。员工劝而不退,索要高价补偿金。劝退是企业人事经理的一大挑战。劝退为何难?有没有诀窍呢? (日本語版) -----
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▶ K1100-<時論>Twitter大量解雇、イーロン・マスク氏は何を企んでいるのか
2022年11月09日
2022年11月09日
S. Tachibana
▶ K1100-<時論>Twitter大量解雇、イーロン・マスク氏は何を企んでいるのか 社員の半数を解雇。Twitterを買収で手に入れたイーロン・マスク氏は早速、大規模リストラに着手
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日本企業の壊れ方【立花聡チャンネル】
2022年07月16日
2022年03月30日
S. Tachibana
<前回> 日本企業は崩壊に向かう。崩壊の道をシミュレートする。なぜこのような壊れ方をするのか?(「生き方改革勉強会」第4回第3部)
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「用済み者」の出口【立花聡チャンネル】
2022年07月09日
2022年03月30日
S. Tachibana
<前回> 弱肉強食よりも、強者も食われる時代である。どんどん淘汰される「用済み」の組織やヒト、その出口戦略とは何か?(「生き方改革勉強会」第4回第2部)<次回>
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トヨタ崩壊の道【立花聡チャンネル】
2022年06月25日
2022年06月19日
S. Tachibana
現状のままではトヨタは崩壊するだろう。なぜそう言えるのか?そのメカニズムとは?(「生き方改革勉強会」第4回第1部)<次回>
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