私が手掛けたリストラ案件は、クライアントの想像以上にスムーズに終わった。全ての対象者が自ら辞表を提出して辞めた。 　人を動かすには、「法」（法律・規則）も、「理」（論理的な正しさ）も、「情」（情を込…
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　一昨日、所用があって、久しぶりに大都会クアラルンプールへ上京した。大都会へ行く道は「上り」、反対方向は「下り」というだけに、上下の関係が明らかになっている。お上りさんとしては、「下から目線」を丸出し…
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▶ K0667-「人事労務病」の治し方、薬漬けはダメ 　人事労務の管理ではいろんなトラブルに遭遇する。そこで、症状を抑え、病気を治すために薬を使うわけだが、そこに罠がある。 ------…
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　昨日（4月16日）、当社マレーシア現地事業の立ち上げに先立って、マレーシア日本人商工会議所（JACTIM）の幹部へ挨拶に訪れた。挨拶と在馬日系企業の経営課題をめぐっての意見交換という予定だったが、な…
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　従業員がより自律的に働くことを企業が望むならば、働く場においてより多くの選択の自由を与えなければならない。つまり、「働き方」が「働かせ方」に依存している、ということだ。よくサボったり、従業員の「働き…
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● LGBT嫌い 　今この時世、すべて正解が用意されている。たとえば、「LGBT（性的少数者）が嫌い」と言ったら、どうなるのか。そもそも誰もが言えない。言ったら、ポリコレ棒に叩かれるからだ。性的少数者…
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▶ K0677M-マレーシアでの懲戒、Warning Letterの注意点 　マレーシアでは、Warning Letterが懲戒の根拠になっている。ただし、Warning Letterさ…
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　今朝、マレーシアの新聞を読んだら、こういう記事があった――。中国は、ドリアン、しかも高級品種の開発に成功し、量産に取り組んでいると。 　マレーシアは、ドリアン生産大国で、中国が輸出先として、最大の市…
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▶ K0676-弁護士で解決できる問題とできない問題 　人事労務の管理現場で問題が起きたら、弁護士に相談したり、解決法を求めたりする企業が多い。なかに弁護士に対応を一任するケースも少なく…
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▶ K0666-熱心な営業活動と裏腹に売れない、なぜ？ 　営業担当者が熱心に一生懸命営業活動に取り組んでいるが、残念ながらなかなか商品が売れない。なぜだろうか。売り方が間違っているのか。…
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