人事労務と経営(3)~終身雇用制度は歴史の瞬間的出来事である

感染国任地における日本人駐在員の勤務リスクについて

中国大陸の幹部が復帰できず、ベトナムの台湾企業で現地幹部が増加

中国繊維産業に新型コロナウイルス感染の影響、終息後にどう変わる

日中立場の逆転、コロナとの戦いに強権と専制が必要だ!

隔離を必要とする従業員の取り扱いと感染の労災適用について

人事労務と経営(2)~「明日は必ず今日よりよくなる」、嘘に騙された日本人

新型コロナ対策、企業自主的特別休暇を設けられるか?

出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差あっていいのか?

人事労務と経営(1)~雇用制度の基盤とは?経済学と社会科学の二重視座

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