上海高裁・「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見
S. Tachibana
上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法[2009]73号 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 弁護士事務所に勤務し、総務若しくは雑務に従事する労働者、又は、弁護士事務所に勤務…
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生理休暇をよこせ!労使闘争にならぬ中国教育の犠牲者
S. Tachibana
今日午後、2時間半に渡って、江蘇省の某日系企業で、「就業規則」の従業員代表大会(意見収集)があって、私は顧問先のこの企業を代表して、従業員からの質問に回答する役を担当した。案の定、従業員の一方的な権…
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日本本社の主導権を奪うな!議論無用第一ラウンド淘汰の真相
S. Tachibana
某大手企業A社から、人事制度診断依頼のキャンセルが来た。理由は、「日本本社の主導ということになった」だった。 私は、少し考え込んだ。ほかにも、いままで、このようなケースは何件かあったからだ。日本本…
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「Know-How」と「Know-Why」、問題解決と問題予防コンサルティング
S. Tachibana
私のブログに、ある読者Aさんから以下のメールをいただいた。 「10月6日、東京でのセミナー開催大変うれしく思います。いらぬお節介、私の老婆心を書いてみました。今回は野戦の指揮官ではなく大本営の高級…
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北京高裁・労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要
S. Tachibana
労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要 北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会 市第一、第二中級人民法院民事法廷、 各区、県人民法院民事法廷及び派出法廷 宛 労働紛争案件処理中の疑…
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正直者が馬鹿を見る、「悪」よりも「善」が損する中国のゆがみ
S. Tachibana
鈴木隆義さんのブログ記事「違法張り紙罰金」を読んだ。僭越ながら、事件に関連してコメントをさせてもらう。 技術員募集の張り紙広告は、現行法令に照らして、確かに違法行為にあたる。 ほとんどの張り紙広告…
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総経理が本社に解雇される、労働者側へのコンサルティング
S. Tachibana
昨日19時、当社の会議室に姿を見せたのは、誰もが知る有名欧州ブランドの中国地区総経理、香港人のMさん。 不当解雇の相談。従業員の解雇ではなく、Mさん自身を、本社の解雇命令から守ることができるかどう…
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役人と犯罪者の飯の種~証明書大国・中国の実態
S. Tachibana
日本の公安委員会から、運転免許証の更新連絡書(葉書)がやってきた。10月日本出張の際に、5年1度の免許証更新になる。日本といえば、運転免許証が身分証明書代わりになるが、さて、中国は? 「办証」!こ…
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売春婦がホテルにやってくる、中国の個人情報流出問題
S. Tachibana
先日、出張で北京の某高級Xホテルに泊まると、売春斡旋の電話が何回もかかってきた。腹立った私がホテルのオペレーターに抗議すると、「先方が立花様の名前を言ってかけてきたので・・・」と答えが帰ってきた。ホ…
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