豊田章男社長の年頭挨拶に示された「苛立ち」とトヨタの「激変方向性」 　戦後の終身雇用制度に蓄積されてきた「歴史的問題」
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＜前回＞ 　2回目の労働契約の期間満了時点で、雇用単位に終了権はあるのか。「固定期間労働契約を2回続けて締結し」という文言の解釈については、現在、「南派」と「北派」の二つの見解に分かれている。 【事例…
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＜前回＞ 【判例】 　深圳C社の事例である。労働者Dさんの2回目の固定期間労働契約の満期を迎え、C社はDさんとの3回目の契約に無固定期間労働契約を締結することに同意している。労働契約の満期に伴い、職位…
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＜前回＞ 【判例】 　深圳A社が2006年8月に労働者羅さんを採用し、2008年1月1日に1年期の固定期間労働契約（第1回目労働契約）を締結した。2009年1月1日、A社と羅さんは労働契約を更新し、第…
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　レバノンに逃れたカルロス・ゴーン氏は同国紙アンナハルとのインタビューで、自身の「専門性」を生かしてレバノン政府の力になる準備ができていると述べた。この中でゴーン被告はレバノンの財務や経済を担当する閣…
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　中国における2回目の固定期間労働契約はいったい終了できるのか？2020年1月15日（日本語）と16日（中国語 ）のWebセミナーの補足資料として、これから数回にわたってシリーズ連載いたします。 ━━…
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