課長クラスOKか？不定時勤務時間制度の適用職位判断基準

S. Tachibana
　日系企業では、不定時勤務時間制度を広い管理職層に適用する傾向がある。よく議論になるのは、課長クラスに適用してもいいか、いったい適用職位の判断基準とは何かである。 　一般的に不定時勤務時間制度の適用範…
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中国労働法上の「不定時勤務時間制度」とは？

S. Tachibana
　中国労働法上の「不定時勤務時間制度」は、不定時労働制度ともいう。これは、その労働の性質と仕事上の職責の影響で、労働者の勤務時間を一定の時間数に固定することができない労働者のための勤務時間制度である。…
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イポー食い倒れ日記（２）～点心の富山茶楼、飲食店のメーカー化

S. Tachibana
＜前回＞ 　第1ラウンドは昼食、ホテルから徒歩3分の至近距離にある「富山茶楼」（フーサン）。いわゆる点心の有名店である。結論からいえば、可も不可もなく、まあこんな感じだろうってとこ。しかし、食通のグル…
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【時事解読】米中貿易戦争は２０年も続くか？

S. Tachibana
＜前回＞ 　読者からのコメントその2――。 　「米国と中国の争いは単なる経済戦争ではなく、将来に渡る長い覇権戦争であるから、トランプ政権後も続く20年以上に渡る戦いとなるだろうと多くの人が言う。本当だ…
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【時事解読】米中貿易戦争、中国が勝てない３つの根本原因

S. Tachibana
＜前回＞ 　読者からのコメントその1――。 　「『サプライチェーンの再編』、米国は中国を不要とする体制を作り上げるかもしれない。それは苦痛に満ちた道のりかもしれないが、やり遂げることは可能だろう。一方…
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【Q&A】従業員満足度調査、なぜいつまでも不満だらけか

S. Tachibana
【質問】 　毎年恒例の従業員満足度調査を行っていますが、いつも不満だらけ。給料が安い、社員食堂のおかずがまずい・・・。しかも他社と比較するのです。もちろんコストの制限もありますが、当社としては一応改善…
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【時事解読】サプライチェーンの無効化と再編、貿易戦争の真意

S. Tachibana
　「サプライチェーンの再編」 　――結論からいおう。トランプ米大統領主導の対中貿易戦争、その最終的な意図はこれに尽きる。中国に整備されたサプライチェーンによって、安くて良質な「メイド・イン・チャイナ」…
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翻訳ソフトの精度向上、ＡＩは国際ビジネスを変貌させる

S. Tachibana
　日々、日本語、英語、中国語、ベトナム語という4か国語を使って仕事をしている。ニュースの閲覧ならたまにドイツ語とフランス語も加わる。 　感じているのは、AI、自動翻訳ソフトの精度が日進月歩向上している…
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【Q&A】３階建®人事制度導入の際、納得しない社員がトラブルを起こすことは？

S. Tachibana
【質問】 　３階建®人事制度へ変更する際、社員の納得が得られず、人が辞めるまたは労働問題になり、多額の経済補償金を支払う事になるというケースはあるのでしょうか。 【回答】 　法的係争になったり、賠償金…
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【時事解読】トランプ氏の暴走、米中貿易戦争の行方占う

S. Tachibana
　トランプ米大統領の暴走が止まらない。知財権の侵害を理由に中国へ制裁関税の第3弾を打ち出した。対象は2000億ドル分の中国製品だ。 　さらにトランプ氏は中国が報復措置を取った場合、直ちに中国製品267…
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