【質問】 　中国・公傷治療期間中の賃金全額や年終奨（年末賞与）を支払わなければならないのか？当社では、賃金の中に績効奨（従業員の職務達成度に基づき変更可能としている）を設けている。 【回答】 　法的に…
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　法学博士論文答弁の少し前、指導教授からお叱りを頂いた。「法学よりも政治学を勉強しろ」。私は今でも涙を流して先生に感謝している。 　法律は理想、政治は現実。ということがよく分かった。法律は所詮人間が営…
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＜前回＞ ● 制限される労働者の｢ボトムアップ型｣ストライキ 　中国の「工会法」は「労働組合は憲法を順守、維持し、憲法をその活動の準則とし、又経済建設を中心として、社会主義の堅持、人民民主専制の堅持、…
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＜前回＞ ● 日中における労働組合法の主要な差異 　中国の労働組合（中国語原文「工会」）と完全市場経済国家の労働組合組織の間には大きな違いがある。「中華人民共和国工会法」（1992年4月公布、2001…
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＜前回＞ ● 企業労働組合主席の選出 　「工会法」で規定している企業労働組合主席の選出方法は、極めて簡単なものである。同法第9条では、「企業の主要責任者の近親者を、当該企業の基層労働組合委員会の人選対…
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＜前回＞ ● 中華全国総工会の規定 　2006年7月6日、中華全国総工会第14回執行委員会第9次主席団全体会議で、「企業工会活動条例（試行）」が審議、可決され、企業労働組合に一連の規定が設けられた。…
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＜前回＞ ● 中国の企業労働組合の実態 　企業労働組合は、中華全国総工会の傘下に配置される基層組織である。それは労働組合の重要な組織の基礎と活動の基礎であり、企業労働組合会員と労働者の合法的な権益を維…
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　香港は決して他人事ではない。日本人に迫る危機とは何か？
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● 中国労働組合の性質と機能 　「中国工会章程（修正案）」（労働組合定款）の冒頭は、「中国の労働組合は、中国共産党が指導する労働者が、自由意志により結成する労働者階級の大衆組織である。それは党と労働者…
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