＜前回＞ ● 三層型分配モデル 　AI社会の階級構造は、三層型の分配秩序として固定化されるのである。立花が独自開発したThree-Tier™ / 3階建®︎人事制度をそのまま社会版に置き…
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　私は大学理系出身で、後日法学と経営に転向した人間である。 　しかし、還暦を迎えた自分はいまや、もう一度エンジニアの世界に戻ろうとしている。私が考案した世界唯一の３階建®人事制度を、AI SaaSプラ…
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＜前回＞ ● 反逆なき二極構造社会のメカニズム 　100年前の資本主義社会も、資本家と労働者の二極構造に近かった。しかし当時の労働者は一揆やストライキによって抵抗する余地を持っていた。これに対してAI…
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● 産業革命とサプライチェーンの関係 　蒸気機関の産業革命は、生産力を飛躍的に高めると同時に、サプライチェーンを延長させた。大量生産・大量輸送の仕組みが整備され、原料供給地から工場、流通市場に至るまで…
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　＜中編＞ 戦わずして勝負回避。解雇円滑化のカギは、解雇しないこと。従業員が自ら退職届を出し、和をもって円満退職する。そんな理想的なパターンは、実現可能だろうか？答えは、Yes！いや、それよりも、従業…
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● マレーシアのコールセンター 　マレーシアでの日本人現地採用といえば、コールセンター。かつてマレーシアのコールセンターには、日本人の若者や中堅が「現地採用」として渡り、電話口で“おもてなし日本語”を…
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● HRと財務の欠落とPwCの限界 　『影響はChatGPTの比ではない！生成AIの次の大波「エージェント型AI」が企業の株価・業績、あなたの年収を直撃する!!』（2025年9月17日付ダイヤモンド・…
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▶ K0768-＜時論＞中国出張(1)-中国経済はどうなっているのか？ ▶ K0769-中国出張(2)-日系企業はどうなっているのか？ ▶ K0770-中国出…
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● 貧困層はなぜ保守へ逆流するのか？ 　（似非）保守層に貧困者が多い。貧困層は経済基盤において不利な立場にある。資本と労働市場の構造的制約により、彼らが主体的に自らの境遇を変革することは困難である。本…
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　3年から5年の間に到来する社会の変化は、過去数十年の延長線上にある穏やかな進展ではなく、全く質の異なる断層的な変革である。 ● 人材は財務指標で評価される 　AIの進化は人類史における産業革命やイン…
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