＜前回＞ トヨタも崩壊する？トヨタはすでに崩壊の道を走っている。――EVも1つの問題だが、決定的ではない。トヨタはなぜ崩壊するのか？崩壊に向かう根本的な原因とは何か？逃げ切れるのか？逃げ切るための条…
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　慶弔金の給付、歓送迎懇親会、社員慰安旅行などといった慶弔・懇親福利はある意味で、日本企業独自の福利待遇であり、労使間の融和や従業員間の懇親を深めるうえで、大変有益な行事である。 　ただ、企業にとって…
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　「従業員全員が納得する制度を作ってください」というクライアント企業の依頼に「はい」と答えるコンサルタントがいたら、まずやめたほうがいい。ほぼ詐欺師同然。そんな制度はあり得ないのだ。神様でも作れない。…
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① ベトナム当局検閲、フェイスブック受け入れた理由とは？ ② 習近平政権の行方、権力交代はどうなるか？ ③ 習近平モデル、西方民主主義制度の本質的問題を指摘 ④ 衆院選結果とこれからの日本
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【質問】 　解雇された従業員が解雇後に社内秘密情報を漏洩する事を防止するために、何が一番効果があるのでしょうか？ 【回答】 　解雇でなく自己都合による退職者も企業秘密を漏洩します（本文では便宜上、「企…
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　晴天の霹靂！マレーシア移住者・移住希望者にとって夢にも思わなかった悪いニュースがあった（2021年8月）。マレーシア移住・長期滞在ビザMM2Hの申請条件が、大幅に引き上げられた。マレーシア移住は、も…
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　戦わずして勝負回避。解雇円滑化のカギは、解雇しないこと。従業員が自ら退職届を出し、和をもって円満退職する。そんな理想的なパターンは、実現可能だろうか？答えは、Yes！いや、それよりも、従業員が自発的…
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