会社規則制度と労働契約に齟齬はないか、リスク回避の実務 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 ベトナム・アジア 会員限定 2018年04月04日2018年03月28日 S. Tachibana528 同一事項について、労働規則制度の規定と労働契約の約定が異なる場合、制度の規定と契約の約定のいずれを優先して適用すべきか。 別レポートで詳述した通り、結果的に、同一事項について労働規則制度の規定と労… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ