会社規則制度と労働契約に齟齬はないか、リスク回避の実務

 同一事項について、労働規則制度の規定と労働契約の約定が異なる場合、制度の規定と契約の約定のいずれを優先して適用すべきか。  別レポートで詳述した通り、結果的に、同一事項について労働規則制度の規定と労
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