企業人事制度の分類、もっとも重要な部分とは?

 企業の人事制度は、単なる就業規則や賃金テーブルではない。その重要度や性質によって、概ね下記4つのカテゴリーに分類できる。 【ベーシック・カテゴリー】基礎・枠組み  人材定義、評価基準、職位分類(流動
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