【Q&A】労働契約法対応実務運用テクニック・Q&A集

【Q】労働契約が年間更新の場合は、会社側が自社の60歳定年の某従業員に定年退職補償金を払う必要がありますか? 【A】『労働契約法』第44条第(2)項、第46条により、年金給付で退職し、労働契約終了の場
タグ: