【判例】中国・出向や移籍における勤続年数の計算、会社都合か自己都合かが認定基準

 労働者の自己都合以外の理由による雇用単位の変更に伴い、経済補償金が支払われていたとしても、勤続年数が途切れることはない。ただ、後日その労働者が労働契約を解除・終了する際には、変更前の雇用単位における
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