ベトナム人・中国人従業員を転勤させる方法(2)~「情」ベースの転勤動機付け 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2020年07月25日2020年07月24日 S. Tachibana265 <前回> 前回は、就業規則や労働契約などの縛りで従業員を、転勤・人事異動命令に従わせることができないと述べた。では、ベトナム人や中国人を転勤させる方法はないものか。あるとすれば、どんな方法だろうか。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ