ベトナム人・中国人従業員を転勤させる方法(2)~「情」ベースの転勤動機付け

<前回>  前回は、就業規則や労働契約などの縛りで従業員を、転勤・人事異動命令に従わせることができないと述べた。では、ベトナム人や中国人を転勤させる方法はないものか。あるとすれば、どんな方法だろうか。
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