▶【立花経営塾】第015回~解雇・リストラ、余裕の予告それとも即日通告?

 解雇やリストラ、とりわけ従業員本人に通告するタイミングが、もっとも難しい「工程」の1つである。法に定められた通告期間の有無や長短はまず一番目の合法性問題として、クリアしなければならないが、もっとも重
タグ: