横断的互換性が重要、グループ企業に適合する人事制度とは?

 グループ企業に適合する人事制度。その重要なポイントの1つは、全体最適と部分最適の均衡化と横断的互換性の活用である。  グループ企業として、画一的な平準化された制度を導入すると、場合によっては単体企業
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