【Q&A】ベトナム労働法が中国労働法よりも厳しい？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2021年06月04日2021年06月04日 S. Tachibana146 【質問】 ベトナムの労働法は、中国よりも雇用者側の権利が制限されていると伺いました。例えば、残業時間の少なさや変則的勤務時間制度の欠落。また、妊娠中の従業員を懲戒解雇できないのに対し、中国は解雇可能… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
