▶【立花経営塾】第250回～補欠採用にあたっての３つの留意点 経営・人事労務 中国 マレーシア・アジア 日本と世界 動画・ビデオ 会員限定 2024年09月03日2021年08月09日 S. Tachibana168 1人の従業員が辞めたら、同じポジションに同じ人材を充てる。いわゆる補欠採用を行うのが、あまりにも当たり前の日常業務である。しかし、常識ほど要注意だ。補欠採用にあたっての3つの留意点を解説する。 この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
