【Q&A】一時引き止め策、特別経済補償金インセンティブを与えて良いか?

【質問】  弊社現法で、総務・会計担当の従業員が産休に入るため、そのカバーと今後の増員の意味で最近別の従業員を採用しました。ところが、新規入社の従業員が、入社早々退職の意向を示しており、元々の担当も既
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