【Q&A】中国・経済補償金の計算基準、不足あれば労働契約の合意解除は無効か? 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2021年12月18日2020年05月26日 S. Tachibana207 【質問】 A社では、某従業員を解雇しようとしていた。1986年7月入社のその従業員は、年初に行われた職能部門の編成に伴い担当職位が廃止されたため、2013年2月から職位待ちとなった(基本賃金2500… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ