中国人事労務基礎(29)~役職定年と再雇用、賢く活用しよう 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2025年07月31日2024年05月25日 S. Tachibana233 <前回> 中国の日系企業の多くが20~30年以上の社歴を迎え、従業員の高齢化が1つの課題になります。シニア従業員の多い会社では、若手雇用の減少によって、従業員年齢層のピラミッドが年々逆三角形になるケ… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ