退職勧告(1)~知っておきたい「正攻法」 / 劝退(1)~首先掌握”直攻法”

 余剰人員や業務成果不良などで、会社は従業員に「退職勧告」を行う場合がある。円滑な退職勧告から円満な結果を引き出すためのポイントは何だろうか。 1. 事前の準備と根拠の明確化  退職勧告を行う前に、当
タグ: