中国人件費コスト上昇で日系企業が苦しんでいる。 　賃上げそのものはそれほど怖いものではない。怖いのが労働生産性と商品付加価値成長の停滞だ。賃金は製品コストの一部分であり、製品の付加価値と市場価格が上…
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　ベトナムはどこまで中国の真似をするのだろうか。外国人労働者の社会保険加入義務化も、中国にそっくり。 　ベトナム労働傷病兵社会省は、ベトナムで就業する外国人労働者の強制社会保険加入を義務化する政令草案…
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　会社が賃金改定の作業に追われている時期である。各種のメディアが報じる所在国の賃金相場にも目を落としながら、もしや鉛筆なめなめしていませんか。どのくらい昇給したらいいのか。という実務問題に答えを出さな…
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　「中国における人件費の上昇を受け、中国から撤退する日本企業は相次いでいる」 　「日本貿易振興機構（ジェトロ）が今年3月に約3000社の日本企業を対象に実施した調査では、すでに国境を越える拠点の移動を…
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　「最低賃金を時給1500円に引き上げろ」、またもやこの類のデモが東京であった（4月15日付「朝日新聞」）。 　1500円でいいの？簡単だ。1000円を払っていた3人の労働者から1人解雇して、2人にす…
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　2月14日付ジェトロが発表した「2016年度アジア・オセアニア進出日系企業実態調査」によると、事業拡大の方針を示すベトナム進出日系企業は6割超に上り、他国を上回った一方で、投資リスクとして「人件費の…
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　2月8日（水）開催のベトナム日本商工会ハイフォン支部セミナーで、「ベトナムにおける人件費上昇と人事権課題の対応」を講演するため、本日7日ホーチミン経由でハイフォン入りする。 　講演会翌日の2月9日（…
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　「中国回帰」の動き？ 　日本貿易振興機構（ジェトロ）は12月21日、アジア太平洋の20か国・地域に進出する日系企業へのアンケート調査結果を発表した。2013年以降、低下が続いていた中国での事業拡大意…
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　今日から長い出張に出かける――。クアラルンプール→マニラ→東京→熊本・福岡→上海→ハノイ→クアラルンプール。 　上海では、今回珍しく財務観点の人事労務セミナーを開催する。「人件費コスト上昇抑制原理と…
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