＜前回＞ 　「労働契約法」第46条には「次に掲げる事由の一に該当する場合には、雇用単位は、労働者に経済補償を支払わなければならない」とあり、その事由として「（五）雇用単位が労働契約に約定する条件を維持…
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　米国のジーンズ・ブランド「リーバイス（Levi’s）」は、新型コロナウイルス感染による肺炎の拡大に対応するため、すでに中国の店舗の約半数を閉鎖した。また、すべての社員の中国への出入りを禁止した。新型…
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　中国国際貿易促進委員会はこのほど、新型コロナウイルス感染による肺炎の拡大で契約を履行することができなくなっている輸出企業のために、不可抗力の事実であることを証明する証明書の発行を開始した。2月3日の…
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＜前回＞ ● 2回目の労働契約更新で終了できるのか？ 　2回目の更新で3期目の労働契約は、必ず無固定期間労働契約になるか。この問題ははっきり言って今だ明確な回答がない。労働契約の司法解釈は何回もこの問…
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＜前回＞ 【事例1】 　張さんはA社の技術人員で、2006年に入社した。2008年1月1日に「労働契約法」が施行されたため、張さんは改めてA社と労働契約を結び、2009年1月1日に2回目の契約を更新し…
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＜前回＞ 　2012年8月に公表された「広東省高級人民法院・広東省労働人事紛争仲裁委員会・労働人事紛争案件審理の若干の問題に関する座談会紀要」（以下、「広東紀要」という）が、2回目の固定期間労働契約に…
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　新型コロナウイルスはもう、武漢だけではない。悪魔が中国、日本、そしてアジアと世界を急速に侵食しています。限られた日本語メディアだけでは情報量が少なく、深刻さも伝わってきません。立花聡は独自の多言語情…
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＜前回＞ 　2012年8月に公表された「広東省高級人民法院・広東省労働人事紛争仲裁委員会・労働人事紛争案件審理の若干の問題に関する座談会紀要」（以下、「広東紀要」という）が、固定期間労働契約の「1回説…
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