中国ニュース(2013年4月)
S. Tachibana
■ 対中敵視条項を新法で明文化、ハッキング防止へIT機器調達制限 米議会が先月26日に採択した暫定予算法に、中国製のIT(情報技術)機器の政府調達を制限する条項を盛り込んだ。製品に仕込まれた部品やソ…
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マギーオバチャンの怠惰と北京吉野家の管理地獄
S. Tachibana
管理・管理…実態は伴わず、香港資本の北京吉野家2店を営業停止。 中国は「管理」ということばを実によく使いたがるが、内実はその観念がしっかり根付いていないからである。香港・合興集団控股有限公司が北京…
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ミャンマービジネス環境調査レポート(2013年1月ヒアリング要点まとめ)
S. Tachibana
2013年1月、エリス・コンサルティング代表の立花聡は、1週間にわたりミャンマービジネス環境の視察調査を実施し、ヤンゴンで十数社の日本企業・その他外資企業を訪問し、現地で活躍される日本人や米国人、台…
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年頭のご挨拶~≪特別レポート≫日中不友好・政冷経寒時代の中国経営とアジア・マルチ・サバイバル
S. Tachibana
2013年、新年明けましておめでとうございます。 旧年中に皆様から格別なるご高配をいただきまして厚く御礼申し上げますともに、新しい年の門出にあたり、ご挨拶申し上げます。今年も恒例の年頭挨拶は、昨年…
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2013年の年間祝日休日調整通知、連続7~8日間勤務で労働法違反の疑い
S. Tachibana
12月8日付で公布された「国務院弁公庁・ 2013年休日の調整に関する通知」(国弁発明電[2012]33号)によれば、2013年の年間祝日・休日・振替勤務調整予定は以下となる。 一、元旦: 201…
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「賃金条例」復活か、「分割公布」でじわじわ浸透狙う
S. Tachibana
「賃金法」とも「賃金条例」とも言われる法令は、出る出ないとすでにあれこれ2~3年経過したが、廃案済みという大方の認識を裏切るように、「分割公布」という発表があった(中国メディア)。 この情報筋は、…
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「賃金支払い条例」法案化中、賃金計算方法や支払形態の規範化
S. Tachibana
11月18日付の中国国内メディアによると、人的資源社会保障部はすでに「賃金支払条例」の法案化に着手した。これまで二転三転といまだに公布されていない「賃金条例」と主旨が若干異なり、「賃金支払条例」は主…
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従業員のガス抜き機能、労使懇談・協議システムの確立
S. Tachibana
中国の工業化、都市化が進展するにつれ、農村出身の出稼ぎ労働者が都市で就業するのは普遍的な現象になった。現在、出稼ぎ労働者は既に世代交代を終えており、1980年代以降に生まれた世代、いわゆる「ニュー・…
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非正規ストにNO!ストよりもルールなき突発ストがよほど危険だ
S. Tachibana
突発的なストライキが発生した時、企業全体がマヒ状態に置かれる。自由によって他者を危険な立場に置くことがあってはならない。労働協議の締結前は、労使双方にはいずれも締結するかどうかを選ぶ自由がある。しか…
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