新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました（場合によって延長や再度実施もあり得る）。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいい…
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　新型コロナウイルス疫病期間中の労務管理、何よりも勤務場所（出社・在宅勤務）と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になります。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、後日のトラブルや紛争に…
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　新型コロナウイルスの操業再開にあたって、在中日系企業は悪戦苦闘しています。様々な企業現場の操業再開事例モデルおよび有効な労務施策を集めましたので、皆様と情報を共有いたします。 　● 操業再開における…
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　新型コロナウイルス。中国では状況が落ち着きを見せ始めた。本当に、好転しているのだろうか。好転するなら、3月上旬の「両会」（全人代と全国政治協商会議）はなぜ異例の延期になるのか？説明がつかない。 　在…
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【緊急】新型コロナウイルス回復しても、男性不妊症の可能性 2020年2月17日22:30配信（日本時間） 　男性で新型コロナウイルスに感染、回復しても、不妊症が残る可能性があるという。以下添付（論文サ…
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　台湾国内ではこのような問いが提起されている――。「日本は、新型コロナウイルス感染者・死者が何人出れば、オリンピックを中止するのか？それとも、データと無関係？」（2月17日付、NOWnews） 　巨大…
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　新型コロナウイルス（COVID-19）の拡散流行について、WHOの専門家は、他の国と違って、日本では感染者が出た場合、誰から感染したか、感染経路が把握できない状態になっているとして、すでに感染が拡大…
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　新型コロナウイルス（COVID-19）が拡大するなか、中国での業務再開は危険。いろんなリスクがあるだけでなく、さらにすぐに直面する厄介なことがある。中国で生産や業務を再開したにもかかわらず、各都市・…
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