ウォルマート中国の雇用制度改革に学ぶ

S. Tachibana
　ウォルマート中国が行った雇用制度改革を、様々なメディアの報道から見てみると、実際はただの労働時間制度改革ではなく、賃金制度改革や雇用モデル改革でもあったことが分かる。 　これらの改革は、どれも従業員…
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【Q&A】配転・異動は企業内不正行為の予防・撲滅に有効か？

S. Tachibana
【質問】 　中国人従業員には部署間の配転・人事異動が通じるのでしょか？当社では広報、購買、物流部門などに不正の温床（「好処」）が絶えないため、配転・人事異動を考えたいのですが、個人に仕事が付いて回り、…
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【時事解読】米国は渡航安全情報更新、中国をレベル２の「十分注意」に引き上げ

S. Tachibana
　アメリカ政府当局は1月10日付けで、渡航安全情報を更新し、中国をレベル2の「十分注意」に引き上げた。（https://travel.state.gov/content/travel/en/trave…
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【判例】労働契約終了後に妊娠判明、終了を撤回しての産休取得はできるか？

S. Tachibana
　2007年12月17日、Mさんはぐるなび（上海）信息諮詢有限公司（以下「ぐるなび」）と1年間の労働契約を締結した。その後、双方は労働契約を2008年11月17日と2010年12月9日の2回更新し、契…
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【時事解読】中国人が愛犬に大金使う、ペット溺愛と無宗教に関連か？

S. Tachibana
　愛犬を幸せにするためなら大金を使っても良い。浪費してもいい。 　1月7日付けのロイターは、中国ペット産業が急成長ぶりを報じた。ペットを自分の子供や家族のように愛情を傾注し、大金を使う中国人が急増して…
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【時事解読】幹部よりも平社員に昇給を！アリババ馬雲氏の真意

S. Tachibana
　「幹部に昇給するなら、平社員に昇給したほうがいい」 　1月3日付けの中国ネットメディアでは、あのアリババの馬雲氏の発言が波紋を広げている。一部炎上も見られたりする。 　馬氏がいう。「多くの企業はいつ…
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中国の労働紛争仲裁の立証責任、一般規則と特殊規則がどう違うか？

S. Tachibana
　「立証責任」とは、「証明責任」とも「挙証責任」いう。裁判にあたって裁判所または裁判官がある事実の有無につき確信を抱けない場合（真偽不明の場合）に、その事実の有無を前提とする法律効果の発生ないし不発生…
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【Q&A】解雇時の「代通金」・休業期間の扱い・労働契約の満期処理について

S. Tachibana
【質問】 　リストラに関して、 　① 代通金」は法律にあるか？ 　② 通知しないで支払うとのことだが、代通金＋経済補償金か？ 　③ 休業期間に支払う会社保険とは、会社負担分のことか？ 　④ 休業後2か…
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【視点】≪年頭コラム≫日本はなぜ衰退したのか？

S. Tachibana
2018年、新年明けましておめでとうございます。 　タイの首都バンコクから、新年のご挨拶を申し上げます。 　この年頭コラムが定例になってもう何年経ったのでしょうか。毎年1つのテーマに絞って書いています…
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【時事解読】女は黙って家事を、中国の男尊女卑と伝統文化ルネサンス

S. Tachibana
　「女は黙って家事に励め」。いわゆる伝統的な中国文化や価値観を教える「女性道徳教室」は当局による手入れを受け、閉鎖した。 　問題の教室が開かれていたのは、遼寧省撫順市。インターネット上で拡散した映像に…
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