財務・労務合併症、焦眉の急を告げる事態の打開策とは?

ベトナムも人件費が重大経営課題、人事よりもまず財務

財務に着目した人事賃金制度の構築、ベトナムでセミナー

中国病の前轍を踏むな、在越企業に早期予防の啓蒙運動

クビ切られるのをクビ長くして待つ、荒れる中国の経営現場

コピー流用で企業自身が被害者に、「3階建」商標登録・認証制度開始

解雇しないために、解雇できる制度がある

人事制度改革は待ったなし、経営者の意思決定形成を考える

在中日系企業の人事労務現場、不利要素のオンパレード

3階建™商標登録受理、濫用防止とオリジナル導入企業認証制度へ

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