インターン活用におけるメリットとデメリット / Benefits & disadvantages of using Interns
S. Tachibana
インターンを活用する際、企業にはさまざまなメリットとデメリットが存在する。以下に、それぞれを整理する。 企業がインターンを活用するメリット: 1. 将来の優秀な人材の発掘 インターンシップは、学…
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マレーシア全国で熟練労働者はわずか28% / Only 28% of Workforce Skilled Nationwide
S. Tachibana
マレーシア二輪車商協会(Motorcycle Dealers Association of Malaysia)総会長であるダトゥク・ホアン・フォン氏は、高所得国を目指すにあたり、マレーシアはさらに多…
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【立花会・忘年会】マレーシア市場の取り組み方<KL 12/17>
S. Tachibana
皆様、年末に向けて忙しい時期かと思いますが、そんな中、飲み食いを主たる目的としつつ、勉強も兼ねて楽しむ「立花会」を始めることになりました!初回は、KLのデサスリハタマスにある焼肉店「韓日館」で「マレ…
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ホワイトからブルーへ、企業人事政策の転換は欠かせない
S. Tachibana
<前回> 知的労働者、いわゆるホワイトカラーの価値低下が顕著になる中で、企業における人事労務政策の見直しが不可欠である。これには、既存のホワイトカラー職の役割やスキルを再評価し、変化するビジネス環境…
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中国の大卒生は家政婦に、ホワイトカラーの供給過剰と価値低下
S. Tachibana
● 中国の大学卒業生はいよいよ家政婦になる 11月13日、中国国家発展改革委員会や教育部など5つの部門が共同で「家政業における産学連携の深化に関する意見」を発表し、各地方に家政学部の設置を求めるとと…
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卒業生の技能向上、インターンシップ期間延長へ / Plans to extend internship stint on the cards
S. Tachibana
English Version: Plans to extend internship stint on the cards マレーシアのシム・チー・キョン人的資源相は、卒業生の技能向上を目的とした…
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影響は?マレーシア「業界別賃金基準」の策定計画 / The Formulation of industry-specific wage guidelines
S. Tachibana
2024年11月18日付の「東方Online」によれば、マレーシアのシム・チー・キョン人的資源相が、毎年約30万人の大学卒業生が労働市場に流入する中で、供給が不足している高賃金職とのミスマッチを解消…
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マレーシア・華為提携、ハイテク職業訓練教育機関立ち上げ / Malaysia Partners Huawei To Develop High Technology TVET Institution
S. Tachibana
English Version:Malaysia Partners Huawei To Develop High Technology TVET Institution マレーシアのアンワル・イブラ…
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マレーシア高技能職の危機 / Malaysia’s high-skilled job crisis
S. Tachibana
English Version:"Malaysia’s high-skilled job crisis" 世界銀行のマレーシア経済モニター(2024年10月)は、マレーシアの経済成長率を今年4.9%…
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