中国人事労務基礎(15)~よく効く警告書、まずはここ押さえておきたい

<前回>  懲戒解雇と言えば、まずは警告書。警告書は、懲戒解雇を裏付ける重要な根拠の1つですが、それがすべてではありません。警告書に記される事実等を証明するエビデンス(証拠)や全体的論理性、客観性、合
タグ: