▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(27)-集団交渉・集団契約制度と実務及びストライキ対処(C027)
S. Tachibana
<主な内容> 集団契約の仕組みと効力、集団交渉の参加者・内容・手続、交渉の進め方、ストライキと集団交渉の関係、賃上げ率の決め方、日中労働組合の違い、ストライキの合法性・違法性と対処方法、ストライキと…
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【Webセミナー】集団交渉・集団契約制度と実務及びストライキ対処<4/25>(C027)
S. Tachibana
<主な内容> 集団契約の仕組みと効力、集団交渉の参加者・内容・手続、交渉の進め方、ストライキと集団交渉の関係、賃上げ率の決め方、日中労働組合の違い、ストライキの合法性・違法性と対処方法、ストライキと…
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▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(26)-労働組合・従業員代表大会制度と実務(C026)
S. Tachibana
<主な内容> 労働組合の常識と非常識、中国の労働組合の特徴、労働者と管理職の位置づけ、企業労働組合の組織、労働組合経費の企業負担・不正使用、上級労働組合との関係、労働組合主席の資格・選出・権限、労働…
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<雑論>中国人と華人 / 中国も民主主義国家 / 西側初のプーチン直接取材 / 政治家に対する評価 / インバウンドで日本は儲かる? / 「謙虚は美徳」もう古い?
S. Tachibana
● 中国人と華人 私はマレーシアに住んでいる。マレーシア人口の25%が華人。彼たちとの会話から、正直に言って、中国即ち中華人民共和国に対する政治的な「祖国愛」をほぼ感じられない。また「中国人」と呼ば…
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選挙よりも選抜、民主主義国家に政治改革を!
S. Tachibana
政治改革を必要としているのは、独裁専制ではなく、民主主義のほうだ。選挙でなく、選抜に改めるべきだ。 民主主義の選挙は、神聖な一票である。しかし、その投じ方によっては、優れた一票だったり、愚かな一票…
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【上海開催セミナー】中国の現状・経営課題、楽な管理を実現するための2つの鍵<上海 3/21>(C001-002-003)
S. Tachibana
米中を二極とする世界の分断が進み、かつての「政冷経熱」時代は過ぎ去りし思い出となり、もはや世界的に政治が経済に全面的に浸透し、グローバル経営は未曾有の難局に直面しています。2023年を総括し、安全、…
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大衆の反逆と民主主義による独裁、台湾劇場は本日も満員御礼
S. Tachibana
● 醜い大衆の実体 先日休暇先のビーチで、オルテガの『大衆の反逆』を精読。オルテガは100年前から今日の腐り切った超民主主義時代を予測していたかのようにリアルかつ痛烈に批判。大衆は己の際限なき欲望を…
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