「人材送り出し」という奇妙な日本語。「人材流出」を食い止めるべく、「人材定着」が本筋だ。人材をなぜわざわざ、送り出すのか？ 　「労務輸出」が正しい用語。正確に言うと「3K労務輸出」。日本には「人材」…
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　在中国米国商工会議所が 3月1日に発表した「2023 年中国ビジネス環境調査報告書」から、以下2つの結果が明らかになった。 　(1) コロナ以降、米中二国間貿易は拡大を続けている。 　(2) インタ…
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▶ K0606-コロナ「乙類乙管」下、企業労務管理の調整ポイント ▶ K0606C-“乙类乙管”之下 企业应如何调整劳务管理？ ▶ K1159-＜時論＞勝敗予…
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　＜前回＞ ３階建®人事制度の中核となる職位任期制度とは、どういう制度か？簡単にいえば、中国労働契約法やベトナム労働法といった厳格・過酷な法制度下においても、従業員の賃金体系に流動性・柔軟性を導入し、…
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　iPhoneの4S、7、7Plus。私が使っている3台のスマホ。親子孫3代、サイズがどんどん大きくなる。電話機としては大きくなればなるほど使いにくくなる一方、パソコンとしては小型化が進化になる。ノー…
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　投資には、経済を勉強しなければならない。しかし、某教授いわく「経済学は役に立たない」。それはどういう意味か？
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　日本人は、会社の中のポジション取りに熱心だが、社会の中のポジション取りには無関心。日本人にとって、会社は社会、社会は宇宙。スケールが小さい故に、視座が低くなり、俯瞰ができなくなる。 　『醜い日本人』…
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　数日前にクアラルンプールの某レストランに昨日（月曜）の夕食をオンライン予約した。当日の朝、確認メッセージが入り、食事の制限時間が2時間と念を押された。私はお酒を飲みながらゆっくり食事を楽しむほうで、…
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　＜前回＞ ３階建®人事制度の中核となる職位任期制度とは、どういう制度か？簡単にいえば、中国労働契約法やベトナム労働法といった厳格・過酷な法制度下においても、従業員の賃金体系に流動性・柔軟性を導入し、…
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　百貨店は斜陽産業ではない。 　三越伊勢丹ホールディングスの収益が急回復している。「外商」部門の強化など富裕層向けを重視する路線への切り替えが進み、市場では営業最高益の更新を1年前倒しで達成できるとの…
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