● HRと財務の欠落とPwCの限界 　『影響はChatGPTの比ではない！生成AIの次の大波「エージェント型AI」が企業の株価・業績、あなたの年収を直撃する!!』（2025年9月17日付ダイヤモンド・…
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　3年から5年の間に到来する社会の変化は、過去数十年の延長線上にある穏やかな進展ではなく、全く質の異なる断層的な変革である。 ● 人材は財務指標で評価される 　AIの進化は人類史における産業革命やイン…
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▶ K0769-中国出張(2)-日系企業はどうなっているのか？ 　＜前回＞ 一方の日系企業については、中国経済の不況に連動しているにすぎないのか、それとも中国企業との競争に敗れ、市場から…
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▶ K0768-＜時論＞中国出張(1)-中国経済はどうなっているのか？ 　中国経済はいま調整局面にあり、ここから改善へ転じるのか、それとも日本のように「失われた○十年」に沈み込むのか――…
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● 論理破綻の風景 　「自国のために命を捧げた方に敬意を表するのは当たり前」と、外国訪問先でも当地の「英雄」を参拝すると、胸を張る高市早苗氏。 　この論理からいくと、中国人を殺した日本人が英霊であれば…
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▶ K0760-企業内改革の政治学(2)-改革成功に導く3つのポイント 　＜前回＞ 制度改革が必要だと分かっていても、実行段階で頓挫する企業は少なくありません。なぜ改革は失敗するのか。本…
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▶ K0759-企業内改革の政治学(1)-改革における2つの重要課題 　＜前回＞ 制度改革なしに企業経営は立ち行かない――それは疑いようのない正論です。しかし、いかに正しくとも、改革を打…
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● PDCAの限界は「P」に始まる 　PDCAはすでに多くの現場において形骸化しており、特にその本質的な問題は「P（Plan）」の形成過程にある。もともとPDCAは、品質管理における反復改善のための枠…
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▶ K1088-究極の評価～評価しない評価 　えっ、評価しない評価ってあるのか？はい、あります。 --------------------------------------------…
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　議論において、私は「論破すること」に快感を覚えるタイプではない。むしろ、それは仕事上の訓練として冷静に取り組んでいるにすぎない。なぜなら、人事の仕事においては、論理が通じない相手との対峙が日常的に発…
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