サービスのレベルや品質についていろんな議論が交わされている。航空会社のサービスを1つとっても、平均的にアジア系のほうがより秀逸なサービスを提供してくれる、という話もよく聞く。 　欧米とアジアのサービ…
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(1) 最低賃金の意味 　中国では、最低賃金は労働者が法定勤務時間又は法により締結した労働契約で約定する勤務時間内に正常な労働を提供したという前提の下、雇用単位が法により支払うべき最低労働報酬を指す。…
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　コロナ禍の下で在中日系企業の経営事情が軒並み厳しい。そうした中で、昇給は政府の賃上げ指導ラインを守る必要があるのだろうか。という質問以前の問題で、そもそも昇給それ自体が必要なのか、さらに厳しいところ…
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【質問】 　ここのところ、当社中国現地法人の受注が明らかに減少しています。しばらくすると余剰人員が出ると見ています。そこで、リストラを断行した場合、これもまた近い将来にマーケットが回復して業務が急増し…
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【質問】 　退職金について。2008年で退職金制度は終了し、国の失業給付金制度に移行していますが、2008年以前に入社した社員には支払い義務があります。労働法では定年まで勤務した社員には支払う必要性は…
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1. 中国の企業年金の経緯 　中国の年金体系は、強制加入の基本養老保険、任意加入の企業年金と個人貯蓄の三本柱からなる。第二の柱としての企業年金は、重要な位置付けとして捉えられている。中国では、1991…
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　「テレワークでできるのだったら、わざわざ高い給料を払って多くのコストをかけて、日本人駐在員を現地に送り込むことはないじゃないか」。コロナ禍で駐在地へ帰還できなかった一部の日本人駐在員が日本からリモー…
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【質問】（中国の参考にもなる） 　賃上げについて。現在、賃上げの方法論は、①最低賃金のスライド、②定期昇給（ベア）、③昇格昇給の3つで組まれています。本日セミナーの話で、人件費の変動費化のネックになっ…
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