【Q&A】中国の非居住者で日本本社の給与支給のみ、これで個人所得税が免除されるのか?

【判例】グループ企業間の移籍に伴う労働紛争、上海オーティス・エレベーター判例解析

国務院・企業所得税優遇政策の経過措置の実施に関する通知

2008年中国税務のツボ、企業所得税に目を奪われるな

企業のリストラ・解雇に行政・政治力の介入が目立つ、上海は正常な労働契約終了にも当局から圧力・・・企業の対応5か条

契約があったのに権利が保障されない、無効契約のリスクの防止

『従業員年間有給休暇条例』施行へ、有給休暇の多い企業は日数の分類処理が必要に

『賃金条例』の立法で最低賃金UP加速と定期賃上げ義務化、工会が中核的存在として表舞台へ

【Q&A】中国駐在員事務所から現地法人へ、無固定期間労働契約に重要な勤続年数は通算すべきか?

【Q&A】07年12月31日を跨ぐ労働契約、固定期間契約のカウントと経済補償金の計算問題

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