台湾人が日本を貶めているのか?騙されてはいけない
S. Tachibana
「台湾人や台湾メディアが日本を貶めている」 最近、一部のいわゆる保守右翼の人たちが、従来親日的とされてきた台湾に対して攻撃を始めた。新型コロナウイルスの対応において、安倍政権は明らかな判断ミスを繰…
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新型コロナウイルス操業再開における労務管理ガイドライン事例
S. Tachibana
● 操業再開における制度構築と事業所構内の整備ポイント 特別期間の就業規程の作成。 地方帰還者・出張帰還者の隔離モニタリング措置。 事業所・構内の定期消毒。 始業準備時間の繰り上げ(検温、健康…
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新型コロナ生体検査レポート、それでも早期発見早期治療しないのか?
S. Tachibana
中国では、初の新型コロナウイルス病変肺の生体検査(肺移植手術)が行われ、そのレポート(Clinical Pathology of Critical Patient with Novel Corona…
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やっと中国人入国制限に踏み切った安倍首相、台湾メディアが酷評
S. Tachibana
中国人の入国制限に踏み切った安倍首相を、台湾メディアはこう酷評した――。 「安倍は習近平を崇拝するあまり、国内外の反対を押し切ってでも、10年かけての一大偉業、習近平主席の国賓訪日を完遂しようと気…
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▶【ビデオ講座】コロナ期間中の在宅勤務・時短・シフト勤務制度の法適用と実務管理(C707)
S. Tachibana
新型コロナウイルス。テレワークが一般化するなか、期間中の労務管理、何よりも勤務場所(出社・在宅勤務)と勤務時間・休息休暇に関わる部分が変則的になる。このあたりの法適用と実務運用を少しでも間違えると、…
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人員整理 vs 休業・時短、メリットとデメリット
S. Tachibana
● 人員整理 (リストラ、解除、早期退職、終了等) 労働関係が完全離脱、人事労務管理上の後続問題がない。 経済補償金・賠償金(?)等一時金が発生する。 リストラ、解除等要件充足上の不備が生じやす…
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部品資材供給不能や物流機能停止、休業の取り扱い
S. Tachibana
新型コロナウイルス。中国国内の企業が操業再開しつつも、部品資材の供給不能や物流機能の停止によって、休業・準休業状態に陥っている。そこで、減給や時短など小手先の対応で済ませられなくなると、あえて一旦休…
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パンデミックに備えて、セキンチャンへ米買い出し
S. Tachibana
3月3日(火)、車でセキンチャンへお米の買い出しに出かける。パンデミックに備えて、うちは、トイレットペーパーを買占めないが、米だけは、ショートすると発狂するから。 クアラルンプールから90キロ程の…
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