新型コロナウイルス操業再開遅延期間中に、出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差を設けていいのか？ 　操業再開遅延の目的は、「人員の集結回避」であることから、在宅勤務はその手段となる。規定により出社従業員…
続きを読む

　特別休業期間中に出勤・在宅勤務させることはできるのか？期間中の待機・出勤・在宅勤務の給与計算と残業の取り扱いはどのようなものか。 　休日延長期間（1/31～2/9）中に従業員を出社させる場合、所管疫…
続きを読む

　新型コロナウイルス期間、中央政府が発出した法規や通達と地方政府のそれと、どちらを優先すべきか。 　たとえば、国務院は1月26日に「2020年春節休暇延長に関する通知」（国弁発明電[2020]1号）を…
続きを読む

　日本国内の疫病蔓延が深刻化すれば、「国民全員一斉（準）休業」は不可避になる。その先に待っているのは何か？ 　いちばん大変なのは中小企業。中国の場合、8割以上の中小企業の資金繰りは最大3か月しかもたな…
続きを読む

　日本人はリスクを取りたがらないというが、しかし危機に向かっては不感のまま身を投じるのである。 　アメリカ人はリスクを進んで取っていくのだが、危機の欠片でも感じたらすぐに過剰な反応までして遮断しようと…
続きを読む

　衣料品企業の操業再開率は、2月19～20日で68.4％だった。うち、会社は再開したものの、工場での生産は再開していないところが5.4％だった。また、従業員の復帰率は45.6％だ。3月には正常な生産能…
続きを読む