日中立場の逆転、コロナとの戦いに強権と専制が必要だ!
S. Tachibana
安倍首相は新型コロナウイルス対策について、緊急事態宣言の実施を含め立法措置を急ぐ考えを表明した。少し深刻さが伝わってきた。 1月下旬の時点で、安倍首相が対中全面遮断を決断すれば、状況はまったく変わ…
続きを読む
続きを読む
隔離を必要とする従業員の取り扱いと感染の労災適用について
S. Tachibana
● 隔離を必要とする従業員等の取り扱い、拒否者の取り扱い すぐに現地の疾病予防コントロールセンターに連絡、指示を仰ごう。伝染病に罹患し、またはその疑いのある者で、検疫、強制隔離または治療を拒否し、悪…
続きを読む
続きを読む
新型コロナ対策、企業自主的特別休暇を設けられるか?
S. Tachibana
新型コロナウイルス対策として、企業は自主的特別休暇を設けてもいいか?その取り扱いは? 上海市の例を挙げると、同市「新型コロナウイルス感染肺炎疫病応対の実施にける保障措置に関する通知」第3条により、…
続きを読む
続きを読む
出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差あっていいのか?
S. Tachibana
新型コロナウイルス操業再開遅延期間中に、出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差を設けていいのか? 操業再開遅延の目的は、「人員の集結回避」であることから、在宅勤務はその手段となる。規定により出社従業員…
続きを読む
続きを読む
新型コロナ期間中の在宅勤務、給与計算と残業の取り扱い
S. Tachibana
特別休業期間中に出勤・在宅勤務させることはできるのか?期間中の待機・出勤・在宅勤務の給与計算と残業の取り扱いはどのようなものか。 休日延長期間(1/31~2/9)中に従業員を出社させる場合、所管疫…
続きを読む
続きを読む
新型コロナ期間、国家と地方行政命令どっち優先するか?
S. Tachibana
新型コロナウイルス期間、中央政府が発出した法規や通達と地方政府のそれと、どちらを優先すべきか。 たとえば、国務院は1月26日に「2020年春節休暇延長に関する通知」(国弁発明電[2020]1号)を…
続きを読む
続きを読む
日本は悪化の一途を辿る、安倍政権の無能さに閉口
S. Tachibana
日本国内の疫病蔓延が深刻化すれば、「国民全員一斉(準)休業」は不可避になる。その先に待っているのは何か? いちばん大変なのは中小企業。中国の場合、8割以上の中小企業の資金繰りは最大3か月しかもたな…
続きを読む
続きを読む
▶【ビデオ講座】新型コロナ操業再開ガイドと有効な労務施策(C706)
S. Tachibana
新型コロナウイルスの操業再開にあたって、在中日系企業は悪戦苦闘しています。様々な企業現場の操業再開事例モデルおよび有効な労務施策を集めましたので、皆様と情報を共有いたします。 ● 操業再開における…
続きを読む
続きを読む
花咲く春にまた逢おう、悪魔と戦う武漢人民へ
S. Tachibana
「花咲く春にまた逢おう」 最近、中国大陸の友人との対話に、よく出てくるこの「合言葉」。カナダ華人作詞作曲のこの曲から来ているようだ。悪魔と戦う民衆に奉げられる曲である。私が和訳した。 「春にまた逢…
続きを読む
続きを読む