新型コロナ危機対処、日本の官僚組織と政治家はなぜ怠惰なのか？

S. Tachibana
　2月26日付ニューヨークタイムズの社説『コロナ対処できぬ日本は、五輪主催できるのか？』。一部抄訳する――。 　「日本国民はこう通告された。数日継続する重症でなければ、ウイルス検査に行くな。医療機関に…
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日本人vsアメリカ人、リスクと危機への対処姿勢

S. Tachibana
　日本人はリスクを取りたがらないというが、しかし危機に向かっては不感のまま身を投じるのである。 　アメリカ人はリスクを進んで取っていくのだが、危機の欠片でも感じたらすぐに過剰な反応までして遮断しようと…
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中国衣料品企業の操業再開率68.4％、従業員復帰率45.6％

S. Tachibana
　衣料品企業の操業再開率は、2月19～20日で68.4％だった。うち、会社は再開したものの、工場での生産は再開していないところが5.4％だった。また、従業員の復帰率は45.6％だ。3月には正常な生産能…
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新型コロナの「お湯療法」、デマ抗体の持ち方と効用

S. Tachibana
　「フェイクニュースを流してごめんなさい」というフェイスブック友人のお詫びが投稿されていた。新型コロナウイルスについて「お湯を飲むことで予防できる」としたデマ情報が2月下旬、SNSで拡散していた。 　…
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日本国内の新型コロナで会社休業になったら、給料どうなるのか？

S. Tachibana
　日本国内の新型コロナウイルスの蔓延で、会社に休業を命じられたら、給料はどうなるのだろうか。 　会社が労働者に休業を命じた場合、会社は従業員に平均賃金60％以上相当の休業手当を支払う（労働基準法26条…
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▶【ビデオ講座】新型コロナ危機・期間中の現地従業員の労務管理取り扱い＜中国語＞（C705C）

S. Tachibana
　新型コロナウイルス危機の拡大に伴い、中国現地においては行政命令に基づく特別休暇期間が設けられました（場合によって延長や再度実施もあり得る）。非常時にあたるこれらの特別期間中の労務管理はどうすればいい…
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新型コロナ対策、日本が失敗したのは有事法制の不備ではない

S. Tachibana
　新型コロナウイルスの初動ないし後続対応が杜撰である。日本政府は有事法制の不備で、責任逃避している。はたして法律不備の問題であろうか？ 　ダイヤモンド・プリンセス号の対応について、そうした部分があった…
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安倍政権の上方比較と下方比較

S. Tachibana
　新型コロナ危機。この期に及んで、安倍政権を弁護するにはかなり苦しいが、責任逃れの言い訳を見つけようと思えば、少しくらいは見つかるだろう。ただ、この類の話は結論がすべて。人間の命にかかわっている話だか…
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立場逆転！中国は今度日本からの入国者を遮断する

S. Tachibana
　「緊急通知：韓国・日本から帰還した者の立ち入りを禁止する」 　中国某団地の写真である（友人提供）。日本が中国からの入国者を遮断しないで、今度中国は日本からの入国者を遮断する。馬鹿な日本政府、これで分…
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新型コロナウイルス対処における日中の異同比較

S. Tachibana
　新型コロナウイルスの対処において、日本の自民党政権と中国共産党政権との異同比較： ＜類似点＞ 　● 初動に遅れる。 　● 軽症者を収容せず自宅待機させる。 　● 確認検査を渋る。 　● 発表データは…
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