人事制度改革について、日本人経営者とベトナム人現地（人事担当）幹部とが課題を共有すべきか。答えは、段階によって「ノー」と「イエス」に分かれている。結論からいうと、意思決定・企画段階では基本的に「ノー…
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　2021年11月21日、自宅監禁200日目。完璧な引きこもり状態である。 　引きこもりとは、家に籠り、家族以外とほとんど交流がない（社会関係資本を持たない）人の状況を指す。 厚生労働省はこうした状態…
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社員 vs 個人事業主全比較（保存版）
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　たくさんのアンケート回答をいただき、ありがとうございました。都合上、全数回答できず、類似質問やテーマを1つに集約したり、一部抜粋したりすることがありますので、ご了承ください。 ■ 日本の国として、世…
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　「安い」。――これはとんでもない地獄だ。社会（市場）は、「売り」と「買い」の連鎖で構成されている。そこから売買取引の相場が出来上がる。財・サービスが安くなる一方、賃金だけが上がることはあり得ない。…
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　＜前回＞ トヨタも崩壊する？トヨタはすでに崩壊の道を走っている。――EVも1つの問題だが、決定的ではない。トヨタはなぜ崩壊するのか？崩壊に向かう根本的な原因とは何か？逃げ切れるのか？逃げ切るための条…
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　「従業員全員が納得する制度を作ってください」というクライアント企業の依頼に「はい」と答えるコンサルタントがいたら、まずやめたほうがいい。ほぼ詐欺師同然。そんな制度はあり得ないのだ。神様でも作れない。…
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　何よりも、出口戦略が最重要というが、日本人は出口戦略が不得手だ。一度決めたルール（計画事項）に縛られてしまい、成果が見込めない、目標が達成できないと分かっていても方針転換がなかなかできない。 　なぜ…
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