＜主な内容＞ 労働契約の終了と解除、離職の分類と処理、事実労働関係、辞職制度の分類、労働者の自発的辞職と非自発的辞職、労働契約期間と辞職の関係、退職勧奨・自主退職・みなし解雇、退職強要等「ブラック行…
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　＜主な内容＞ 不当・不正行為の実例（兼職・副業・着服・リベート・贈収賄など）、内部通報制度、勤怠・勤務規律の実例（遅刻・早退・PCやネット使用関連など）、守秘・競業避止義務、労働規律・賞罰条文実例抜…
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　＜主な内容＞ 「労働」と「労働規律」、中国の労働現場における労働規律、労働規律の性質と範疇、厳格化と定量化、労働規律の制定ポイント、信義則の運用、企業の懲戒権、労働契約変更と懲戒の関係、制度の実効性…
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● リンカーンの薄っぺらさ 　「By the people, for the people（人民による人民のための政治）」。――リンカーンが後世に残してくれた民主主義の基盤である。しかし、その名言は論…
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● お金騙し取られた 　フェイスブックには、よく日本人の「お金騙し取られた」体験談が載っている。その上、弁護士が冷たい。助けてくれない。なぜなら、借用書を書いてないし、証拠がないからだ。当たり前だ。証…
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　中国における社内不正行為、長きに亘って巣食ってきた悪がついに何らかのきっかけで露見。さらに、経営年数の長い企業ほど、根が深く摘発しにくい傾向が見受けられます。特に確固たる証拠が乏しく懲戒処分が困難な…
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　中国の労務管理現場では、トラブルが絶えない。しかし、数え切れないほどのトラブル事例をパターン化すれば、実は一定の法則を見つけることができます。さらにその法則に基づき、一定の「仕組み」を作っておけば、…
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　社内不正行為を根絶するために、何か方法はないか。3つの秘策、正確にいうと戦略的方向性がある。 ● その1、流動性を確保する 　特定のポジション、特に不正が発生しやすいポジションにいる従業員は、定期的…
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　宮台真司氏『なぜ民主主義になったのか？』は、本質を突く話である。僭越ながら、すこし補足、展開させてもらいたい。 ● 宮台氏の主旨――。 　太平洋戦争は、上からやれと言われて、日本国民が仕方なくやった…
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　スシロー寿司ペロ事件。高校生の男性客が卓上の湯呑みや醤油さしを舐め回して元に戻し、唾をつけた指でレーン上の寿司に触れるという迷惑行為を撮影した動画が拡散され、大問題となった。スシローへの来店客が激減…
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