【Q&A】働かないオジサンの配転・リストラ、労働組合が妨害した場合
S. Tachibana
【質問】 セミナーの中で「働かないオジサンが社内にうようよいる」というような内容がありました。私も同感です。何もしないならまだいいのですが、邪魔をする人がいて困ることが多いです。日本では、会社内労働…
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▶【ビデオ講座】生き方改革(2)~リストラの正体とは?(G302)
S. Tachibana
<前回> コロナはあくまでも一種の触媒、来るべきもの(ニューノーマル)の到来を速めただけ。来るべきものとは不確実性・流動性に満ちた狩猟型社会です。言い換えれば、ニューノーマルには常に「不安」が付きま…
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アクセルとブレーキの面白い関係、サボる従業員への対処法
S. Tachibana
「外回りで、恋人とデートしている」 「会社のパソコンで、転職情報を見放題」 「上司が外出すると、堂々と居眠りする」 「私用メールやチャットに熱中する」……。 上司の目を盗んでサボる従業員を解…
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▶【ビデオ講座】ベトナム・コカ・コーラ社懲戒解雇敗訴事件に学ぶ、外資企業のここが危ない(V240)
S. Tachibana
敗訴!ベトナム・コカ・コーラ社は現地人従業員Hさんを懲戒解雇した労働訴訟で、6月2日ホーチミン市人民裁判所でほぼ会社全面敗訴の判決を言い渡された。事件の発端は、内部告発。同社米国コカ・コーラ本社に送…
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【Q&A】中国・他社との合弁による人員削減は合法か?
S. Tachibana
【質問】 他社との合弁による人員削減は合法ですか? 結局のところ、組織をリストラして解雇が必要な場合は双方の同意が必要ということですか?一方的な解雇はできないということですか? 【回答】 企業の合…
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【Q&A】中国・帰省費の会社負担を削減、福利を会社一方的に変更可能か?
S. Tachibana
【質問】 現在帰省費用を負担すると労働契約の補充契約にて福利として規定しています。これの上限負担額を設定する場合は、福利の変更となってしまい、会社独自での変更は不可ですか? 【回答】 帰省費用の…
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「リストラ」の善悪論を捨てよ、生き方改革勉強会の意図
S. Tachibana
「会社側のためのセミナーか、従業員側のためのセミナーか」。とても良い質問をいただいた。 【無料Webセミナー】生き方改革(2)~リストラの正体とは?<7月26日> 「会社と個人(従業員)のどっち…
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▶【立花レビュー】2020.07.06~ベトナム・コカ・コーラ社懲戒解雇敗訴、労使対立時代の幕開け
S. Tachibana
敗訴!ベトナム・コカ・コーラ社は現地人従業員Hさんを懲戒解雇した労働訴訟で、6月2日ホーチミン市人民裁判所でほぼ会社全面敗訴の判決を言い渡された。ベトナムでは労使紛争・労使対立時代の幕開けを迎える。…
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【Q&A】労働契約の途中解除、従業員が経済補償を拒否した場合は?
S. Tachibana
【質問】 契約途中で社員を辞めさせたい場合、もちろん経済補償金を支給しますが、本人が辞める事を拒否した場合には辞めさせる事は出来ないのでしょうか。 【回答】 労働契約途中の会社の一方的な解除の理由…
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