労務派遣の死刑宣告と中国人事労務の歴史的転換
S. Tachibana
労務派遣、これは中国の労働市場では死語になる。いや、正確にいうと、労務派遣という労働市場の産物は、中国で死刑宣告を受けたのである。 人力資源社会保障部は、「労働契約法」改正法の細則に当たる「労務派…
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上海市13年度賃上げ指導ライン発布、平均12%
S. Tachibana
上海市人力資源社会保障局は 7月30日付けで、「2013年本市企業賃金引き上げ指導ラインに関する通知」(滬人社綜発[2013]41号)を公布し、上海市の今年度の賃上げ指導ラインを以下のとおり提示した…
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広東省工会経費税務局徴収弁法は強制力あるか、飛び火懸念も?
S. Tachibana
広東省総工会、広東省地方税務局と中国人民銀行広州分行が共同で2013年4月11日付で、「広東省工会(労働組合)経費徴収納付管理暫定弁法」(「粤工総[2013]63号、以下、「弁法」という)を公布し、…
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帰省休暇制度とは?
S. Tachibana
帰省休暇制度(中国語原文「探親暇制度」)は、中国で規定されているもので、家族と離れて暮らす労働者が一定期間帰省し、両親や配偶者と過ごすために設けられた制度である。中国では1958年から帰省休暇制度を…
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高温手当は支払うべきか、誰にどのように支払うか?
S. Tachibana
いよいよ高温手当の季節になり、高温手当は支払うべきか、誰に支払うか、どのように支払うか・・・などといった問題が毎年のように浮上する。 1. 誰に支払うか? 企業が労働者に支払う夏季高温手当には、2…
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労働紛争がまたもや急増傾向、経済不振と法改正問題が根源
S. Tachibana
労働紛争は本来、提訴からせいぜい60日もあれば結審に至るものだった。だが現在は、少なくともその倍の時間がかかる。「これは裁判所の効率が落ちたためではなく、案件が多すぎるためだ」。北京市の某弁護士はそ…
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労働者の不誠実・背信際立つ、労働紛争訴訟が「金づる」に
S. Tachibana
このほど、北京市海淀区人民法院が2012~2013年度海淀区労働紛争裁判状況白書を発表した。そこで示されたデータによると、ここ3年、労働紛争の件数は一貫して高水準にあるものの、全体として大きな変動は…
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民・私営企業発端、中国全土で波紋広げる職業病問題
S. Tachibana
ここ数年、職業病問題が中国全土で波紋を広げている。二つの特徴が見られる。①件数が比較的多く、毎年約10万件規模発生している。②有毒・有害作業に接触してから発病までの間の間隔が短い。 フレクストロニ…
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